＜市長選の投票率を80％以上にしたい会＞として、飯能市では初めての（たぶん？）＜候補者オーディション＞を始めます！

＜オーディション＞といっても、「審査員」はいません。
小久保は単にオーディションを進めるための「事務雑用」係です。
最終的な「決断」は本人自身です。

2009年7月26日に投票日が予定されている飯能市長選挙に「立候補したい」という人だけでなく、「立候補を検討してみたい」という人も含めて、
下記のように年代別に「１人ずつ」募集します。

　　６０代の候補者（市職員経験者､議員経験者､「士」が望ましい････）
　　５０代の候補者（創業経営者､税理士､弁護士等の「士」が望ましい･･･）
　　４０代の候補者（飯能青年会議所ＯＢが望ましいとは思いますが････）
　　３０代の候補者（市内の両親･兄弟･親戚が応援してくれる人が望ましい）
　　２０代の候補者（もちろん法定の25才以上の人に限ります）

「当選する要素」を優先させれば「飯能生まれで市内の小中高を卒業した人」という条件を付けたほうがいいのでしょうが、その条件は付けません。

＜市長選の投票率を80％以上にしたい会＞として、立候補予定者に提供できるのは下記のＡ、Ｂ、Ｃの３つです。

Ａ．「現職候補者の攻め方・その戦略と戦術」ヒント集
Ｂ・「飯能を活性化する100の挑戦・1000の実験」アイデア集
Ｃ・「市議会と市役所を抜本的に改革する１００の方法」ノウハウ集


上記のノウハウ（アイデア・ツール）を提供する「条件」は、
下記の２点を立候補表明段階から明言していくことだけです。

１．当選したら１期４年に全力投入し、
　　次の市長選には絶対に出ません！

２．「次の選挙でも当選したいという迎合心」が無いから
　　本音で言うべきコトを言います。
　　市議、市職員だけでなく、市民に対しても、
　　それぞれがやるべきコトを本気で強く求めていきます。

では、なぜ、市長は「１期４年」が望ましいのでしょうか？

その理由は次回に・・・・。

　　　次は本日（5/01）21:00までに「夜間版」を掲載します。


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